Dla kandydatów

---

Zgodnie z obowiązującym prawem pracownik tymczasowy w okresie wykonywania pracy nie może być traktowany pod żadnym względem mniej korzystnie niż pracownicy zatrudniani na tym samym stanowisku przez danego pracodawcę.
Pracownikowi tymczasowemu przysługuje ta sama stawka wynagrodzenia, takie same warunki do pracy, a także urlop wypoczynkowy w wymiarze 2 dni na każdy miesiąc pracy.

Nie bój się podejmować pracy tymczasowej!

Jeśli jesteś zainteresowany, którąś z Naszych aktualnych ofert prześlij swoje CV na adres:joanna.blaszkowska@onet.pl